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  • 適應變化 主動變革——廣西路橋集團召開黨建工作推進會
  • 發布時間:2024-05-21 11:00:00  來源:廣西路橋工程集團有限公司  點擊數量:
  •   為進一步統籌機構改革后黨建工作整體部署,深入構建“大黨建”工作格局,5月20日下午,廣西路橋集團在總部大廈召開年度第二次黨建工作推進會。集團公司黨委副書記、董事、工會主席羅靜在會上結合行業形勢和企業形勢,對今年黨建、組織人力、宣傳、工會如何圍繞職代會提出的“拓市場、穩發展、提品質、增效益”有效開展工作作出具體部署。

      羅靜以《路橋相信 相信路橋》為主題,以“適應變化 主動變革”為核心,從歷史自信、方向自信、資源自信、發展自信四個維度闡述了“路橋相信”,從人才技術優勢、基建全產業鏈優勢、市場信譽優勢、項目運作能力優勢四個維度闡述了“相信路橋”,強調黨務工作人員要深刻把握企業發展形勢,緊跟中心工作,進一步推動黨建工作與生產經營工作融合互促。

      在客觀分析集團公司當前黨建工作優勢和存在不足后,羅靜對下一步工作提出要求:一是黨建賦能,推動黨建工作轉換成生產力。穩思想,要把企情宣講做好,把“路橋相信 相信路橋”講透,讓員工看到企業發展希望;重培養,要分層次開展黨務政工人才培養,推動黨建工作再上新臺階;樹新風,黨務人員要率先帶頭轉變作風,聚焦降本增效,抓緊抓好黨風廉政建設,以新作風、新氣象開創黨建工作新局面。二是組織人力工作方面,要重視干部管理考核,選優配強中層干部隊伍;結合當前企業形勢變化,嚴謹細致地做好員工培訓工作,加強實操性、技能型培訓,確保培訓出成效;做好人力資源規劃,結合企業多元化發展需求,針對性做好高精尖人才儲備;圍繞績效調整優化,做好宣貫宣講工作。三是宣傳工作要做到知企情、抓重點、走基層、樹典型。深度思考企業改革發展情況,準確抓住核心亮點,做好專題宣傳策劃,提升宣傳工作品質,提振發展士氣信心;宣傳隊伍要強化學習、善于思考,擺脫慣性思維,“跳出路橋看路橋”,打開宣傳思路,拓展宣傳空間,創造性開展工作,提高新聞稿件“含金量”。四是工會工作要以關心關愛員工為重點,積極維護員工權益,化解各類矛盾,增強員工職業技能,弘揚先進典型,活躍工作氛圍,凝聚提升員工向心力。

      羅靜指出,當前集團公司處于改革發展階段,全體黨務工作人員要正確客觀認識社會大環境,站在全局的角度看待機構改革和崗位調整。各部門之間要齊心協力,加強溝通交流,發揮“大黨建”工作格局優勢,統籌推進各項工作,把全體員工凝聚到“拓市場、穩發展、提品質、增效益”的中心工作上來,更好地推動和服務企業發展。

      集團公司黨群工作部、黨委組織部(人力資源部)相關人員,直屬單位黨組織副書記、黨務部門負責人、組織人力部門負責人、工會工作負責人參加會議。(集團公司黨群工作部 陶蕓萍 文/  王盈盈  圖)

    圖一:羅靜作工作部署

    圖二:會議現場

      

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