2008年4月14日—4月15日，一分公司召開黨建精神文明建設暨人力資源管理工作研討會。在繼續解放思想大解放的指導下，認真探索公司黨建工作和人力資源管理工作的新方式、新思路、新途徑，開創分公司黨建和人力資源管理工作新局面。一分公司總經理龐博新、黨委書記雷敬意、黨委副書記羅穩以及黨委辦公室、綜合辦公室、人力資源科、工會全體人員，各項目經理部黨支部書記、政工員參加了會議，會議由黨委副書記羅穩主持。
一分公司總經理龐博新作了重要講話。他強調，隨著分公司生產經營規模不斷擴大，人才的儲備和培養就顯得非常的重要，也對分公司的黨建和人力資源工作提出了新的要求。目前分公司承接的大項目非常多，對技術、管理人員的要求非常高，如果派出的管理人員不得力，沒有足夠的能力去管理好我們的項目，那我們將會為此付出巨大的損失。通過這個研討會，要探討出一條人才培養快速成長的渠道，特別是項目一線回來參加會議的員工要結合項目實際情況，認真探討，集思廣益，以集體的智慧為公司的工作獻計獻策。黨組織和人力部門要培養好、引導好公司員工認同企業文化，認同公司的制度執行文化。
黨委書記雷敬意希望本次會議能就如何加強人才培養，為企業發展提供強大的人才支持、智力保證和完善企業的黨建、精神建設，充分發揮政工干部思想凝聚作用，進行深入探討，尋找解決的方式，為企業的生產經營工作服務。
會議以繼續解放思想大討論活動和總公司七屆二次職代會精神為指導，與會人員學習總公司有關黨建、人力資源管理工作、工會工作、行政工作的規章制度和工作流程，研討企業黨務工作和人力資源管理工作遇到的新問題、難點問題、熱點問題、探索如何把黨建工作有效地融入目前企業快速發展的大局，服務和推進企業各項工作；探索如何有效地發揮人力資源管理在企業生產經營中的作用，為公司可持續發展提供人力資源保障，增強公司的核心競爭力。
與會人員就如何加強企業黨組織建設，發揮項目黨支部戰斗堡壘作用；如何加強企業人才隊伍建設，探索企業人才培養工作的方式、方法、途徑和渠道，暢所欲言，交流經驗，總結提高，為實現黨務、人力資源管理工作的新突破、新發展，做好人才培養和員工政治思想等基礎管理工作，推動企業生產經營工作發展出謀劃策。
（一分公司 謝琳琳 文/圖）
圖為會議現場
